Новости

Лучше делать новости, чем рассказывать о них. © Уинстон Черчилль

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

Пришло время поделиться нашими впечатлениями и эмоциями от участия в образовательной программе «Менеджмент НКО.

Лидеры социальных изменений». Она была настолько насыщенной, что совсем не было времени рассказывать о том, что происходило.

Наша обучение в Московской школе управления Сколково длилось три дня, 14-16 апреля.
Лекционная часть программы было особенно насыщенной и разнообразной. Лекция режиссера, основателя креативного агентства What if Semin Александра Семина «Как найти своё “Зачем”?» заставила каждого задуматься о главных принципах работы. Важно каждое решение и действие рассматривать через призму главного вопроса – “Зачем?”. Это помогает находить общий язык как с единомышленниками, так и с внешними партнерами, что крайне значимо в контексте общественной работы.

Неожиданным открытием для нас стала лекция альтиста, солиста ведущих оркестров России, популяризатора классической музыки Сергея Бурлака «Гармония управления. Чему руководители могут научиться у великих дирижёров». Сочетание классической музыки и методов управления командами создало уникальный формат подачи материала. Лично для нас это не только расширило профессиональный кругозор, но и вдохновило на посещение концертов классической музыки.

Международный опыт был представлен ректором Institute for Future Readiness из ОАЭ Селин Нери. Её выступление показало, что возраст не является препятствием для активного обучения и развития. Особенно ценным стало понимание того, что планирование будущего и постоянное развитие – это процессы, доступные каждому прямо сейчас.

Генеральный директор Фонда президентских грантов Илья Чукалин в своем выступлении отметил высокий уровень некоммерческого сектора и тот факт, что с каждым годом работа НКО становится всё более профессиональной и эффективной. Фонд гордится своими лучшими проектами, которые служат примером для других и дают ценную информацию. Мы рады, что наш проект вошел в этот список!
Важной частью программы для нас стала возможность познакомиться и обменяться опытом с руководителями других успешных НКО со всей страны, узнать о новых подходах и успешных практиках, которые мы можем внедрить в свою работу. Такие встречи, безусловно, способствуют объединению людей с общими ценностями, которые готовы поддерживать и помогать друг другу в достижении общих целей.
Мы очень рады, что нам выпала возможность стать частью такого значимого для некоммерческих организаций мероприятия.

Это обучение стало для нас не просто образовательным событием, а вдохновением для дальнейшего роста и развития как личностного, так и профессионального.

 

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

«Менеджмент НКО. Лидеры социальных изменений»

 

Поиск